Notre client est une ETI internationale spécialisée dans l’univers de la santé qui partage des valeurs fortes comme la bienveillance, la cohésion, l’excellence. Dans le cadre d’une transformation positive visant à accroître son activité partout dans le monde et de permettre des évolutions de carrière en France et à l’international, le Groupe a décidé de se doter d’un Responsable C&B en CDI sur Lyon.
Description du poste
Rattaché directement au DRH Groupe, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Construire les rémunérations collectives et individuelles, directes et indirectes,
- Mener les revues de rémunérations en lien étroit avec le DRH,
- Être le business partner des manager lors des constructions de package à l’international notamment,
- Élaborer un système de rémunération efficace et équitable,
- Remettre à plat la classification des postes avec mise en place de pesée et de grading,
- Lancer une enquête salariale globale pour l’ensemble du Groupe,
- Refondre les avantages sociaux (prévoyance, retraite…),
- Mettre en place une politique de rémunération différée (IP, Perco, épargne…).
Bien entendu d’autres missions transverses vous seront confiées.
Profil recherché
- De formation supérieure Bac +5 minimum, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en tant que Responsable C&B ou en tant que HRBP avec une orientation marquée sur les problématiques salariales et avantages sociaux
- Le poste étant Groupe, un anglais courant est requis.
Conditions et Avantages
- Lyon
- €65.000 – €75.000 par an
- CDI
- Télétravail possible
Pour répondre à cette offre emploi
Transmettez votre candidature à CHARLES GUILLAUME BOTTE en cliquant sur le bouton “Postuler” ; indiquez la référence de l’offre : JN-102023-6211023-MYPHARMA
Pour postuler, cliquez directement sur ce lien : www.michaelpage.fr.